Don't hesitate to contact me
DOMITILLE DE JOTEMPS – HR DIRECTOR
PHONE
+33 (0)1 84 17 02 85
Qui nous sommes
Mentorat
Formations
Progression de carrière
Reconnaissance & Récompenses
Marlène Travers – HR Director
To ensure that our employees receive the support they need, our consultants are assigned a mentor as soon as they join the company, who will accompany them throughout their career. The primary objective of mentoring is the development of our consultants. In this context, the mentor has a key role: he or she is there to provide vision on performance, progress, and next steps.
Managers are also supported, notably through managerial culture workshops, which aim to reinforce esprit de corps. Through the sharing of best practices and concrete exercises, they can compare their experiences and give meaning to their role.
Nous recherchons en permanence des candidats issus des Grandes Ecoles d’Ingénieurs (X, Mines de Paris, Ponts et Chaussées, ISAE-Supaero, CentraleSupélec, TU München, TU Berlin, TU Darmstadt, KIT, RWTH Aachen …) et de Commerce (HEC, ESCP Europe, ESSEC, EM Lyon, EBS, HHL, Hochschule Reutlingen, Universität Mannheim, WHU …). Nous accordons une grande importance à la curiosité et à l’agilité qui permettent à nos consultants, en exploitant nos méthodologies internes, d’adresser des problématiques business diverses au sein de nos trois secteurs d’expertises. Nous fonctionnons en mode projet, ce qui permet de multiplier les échanges entre les consultants et les Partners. Nous croyons en notre approche et à la valeur qu’elle crée à la fois pour nos consultants et nos clients.
Principal
“J’ai eu l’opportunité d’effectuer plusieurs missions conjointes entre les bureaux de Paris et de Francfort.
Je travaille sur des projets européens à grande échelle et à fort impact avec des consultants des deux bureaux, pour développer des relations avec eux et apprendre des différences culturelles.
“
Project Manager
“Je travaille au sein d’une équipe très motivée sur des sujets qui me passionnent et créent de la valeur ajoutée pour nos clients. J’aime aussi travailler dans une entreprise qui se soucie de la santé de ses employés en proposant des modèles de travail flexibles afin que chacun puisse trouver son équilibre entre le travail et la vie personnelle. “
Associate Project Manager
“Archery est une entreprise à taille humaine, ici, tout le monde se connaît quelle que soit la position au sein de la hiérarchie.
Chaque archer peut s’impliquer à la vie de l’entreprise (RH, études sectorielles, réduction de l’empreinte carbone, événements, etc.) et contribuer à son développement.
“
Consultant
“Nous travaillons sur de grands programmes stratégiques à forts enjeux de souveraineté. Ce que j’aime le plus, c’est l’opportunité d’approfondir mon expertise technique du produit, comprendre les enjeux du programme afin de mieux accompagner le client. “
Senior Project Manager
Analyst
At Archery, our consultants need to understand what is expected of them. For this reason, the assessment system is based on a competency framework which, for each criterion assessed, associates expected behavioural indicators with indicators of excellence. This system enables our employees to better calibrate their performance and give them a clearer view of their next development steps.
Our promotion system respects the uniqueness of each profile, with no predefined “time in grade”, so that everyone can move at their own pace. Nor does Archery adopt the “up or out” policy often practiced in this profession.
Gather and analyze data
Present your findings to team members and customers
Take responsibility for the delivery of (large) streams of a project
Perform high-level analysis and interviews
Act as a sparring partner to bounce ideas with customers and Project Managers / Partners
Take responsibility for supervising more junior consultants
Take full responsibility for the delivery of one or several projects
Steer and monitor the project planning and the team
Day-to-day contact of the customer
Manage commercial relationships
Develop and open its commercial relationship
Develop knowledge and expertise of the company
Contribute to the development of Archery brand
Develop and open several commercial relationships
Develop knowledge and expertise of the company
Take full responsibility of the development of Archery brand
Our motto reflects our way of conducting business consulting engagements
© 2023 Archery Strategy Consulting – All rights reserved
DOMITILLE DE JOTEMPS – HR DIRECTOR
PHONE
+33 (0)1 84 17 02 85