Unser ESG-Engagements

Unser ESG-Engagements

Social impact

WAS WIR TUN

Seit der Gründung von Archery sind wir entschlossen, einen positiven, differenzierenden Einfluss auf unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unser Ökosystem im weiteren Sinne auszuüben. Um unser Engagement zu beschleunigen, haben wir unseren CSR-Ansatz für 2021 auf 5 Ziele ausgerichtet:
  1. ENTFALTUNG der Talente und der beruflichen Entfaltung unserer Mitarbeiter bei gleichzeitiger Förderung des Teamzusammenhalts
  2. BEITRAG zum ökologischen Übergang, indem wir unsere Praktiken weiterentwickeln und den Wandel bei unseren Kunden unterstützen.
  3. EINEN POSITIVEN EINFLUSS auf unser Ökosystem durch Solidaritätsinitiativen und verantwortungsbewusste Einkäufe zu generieren.
  4. WIR VERPFLICHTEN UNS, langfristig mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, um ihre Ziele zu erreichen.
  5. WIR INVOLVIEREN unsere Mitarbeiter in den Aufbau des Unternehmens und beteiligen sie an der Wertschöpfung.

UNSER GLEICHGEWICHT IN EINEM HERAUSFORDERNDEN BERUF

Archery setzt sich dafür ein, seinen Mitarbeitern, die im Mittelpunkt der Wertschöpfung und der Differenzierung des Unternehmens stehen, die Möglichkeit zu geben, sich in einem spannenden Beruf weiterzuentwickeln und dabei langfristig ihr Gleichgewicht zu halten. Um dies zu erreichen, bietet Archery jedem Berater einen individuellen Karriereweg, insbesondere durch eine innovative Ausbildung auf hohem Niveau, ein Beförderungssystem ohne vordefinierte “time-in-grade” und eine flexible Arbeitsorganisation (Telearbeit, Unterstützung bei Elternschaft, Unterstützung bei persönlichen Projekten usw.).
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UNSER BEITRAG ZUM ÖKOLOGISCHEN ÜBERGANG

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Nach der Fertigstellung des Bilan Carbone© hat sich Archery das Ziel gesetzt, seine Treibhausgasemissionen im Einklang mit der nationalen französischen Strategie für geringen Kohlenstoffausstoß zu reduzieren.Um dieses Ziel zu erreichen, wurde eine Reihe konkreter Maßnahmen ergriffen, um die CO2-Emissionen zu reduzieren, insbesondere durch verantwortungsbewusste Geschäftsreisen, die Beschränkung des Wasser- und Energieverbrauchs auf das notwendige Minimum und die Reduzierung und Wiederverwertung der durch die Aktivitäten des Unternehmens entstehenden Abfälle.Archery bietet allen Mitarbeitern ein Programm zur Sensibilisierung und Kompetenzerweiterung in Bezug auf die Herausforderungen des Klimawandels an: Gruppenworkshops (z. B. Fresque du Climat, 2tonnes), Diskussionsrunden mit Experten und Mittagsdebatten, die intern von Partnern und Managern veranstaltet werden.Schließlich arbeitet Archery mit Kunden in seinen Sektoren zusammen, um das Verständnis für Umweltfragen zu fördern und den Wandel durch die Veröffentlichung von Studien zu beschleunigen.

UNSERE INITIATIVEN FÜR SOLIDARITÄT UND VERANTWORTUNG

Seit seiner Gründung engagiert sich Archery im Rahmen verschiedener Solidaritätsinitiativen für Vereine und Stiftungen. Das Unternehmen engagiert sich in zweierlei Hinsicht:

  • Zeitsponsoring durch einen jährlichen Solidaritätstag mit einem von den Mitarbeitern ausgewählten Verein, der dem gesamten Unternehmen offensteht (z. B. La Sauge im Jahr 2023)
  • Sponsoring von Kompetenzen durch das Programm Matrice Cube impact.

Archery ist auch stolz darauf, verantwortungsbewusst zu konsumieren und mit Partnern zusammenzuarbeiten, die die gleichen Werte teilen. Archery berücksichtigt bei der Beschaffung von Waren und Dienstleistungen die Umwelt- und Sozialverträglichkeit im Einklang mit den Zielen der verantwortungsvollen Beschaffungspolitik.

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UNSERE VERPFLICHTUNGEN GEGENÜBER UNSEREN KUNDEN

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Archery versteht sich als langfristiger Partner seiner Kunden, der mit den Herstellern zusammenarbeitet, um deren Herausforderungen zu meistern, indem er sachliche, direkte und anspruchsvolle Analysen und Empfehlungen abgibt.

 

Archery ist bestrebt, sein Geschäft durch die Übernahme der in seinem Ethikkodex beschriebenen fairen Praktiken zu entwickeln. In Anbetracht des strategischen Charakters seiner Aufträge in souveränen Sektoren hat Archery eine starke Kultur der Vertraulichkeit und Informationssicherheit integriert.

UNSERE GOVERNANCE FÖRDERT DEN KOLLEKTIVEN AUFBAU

Das Unternehmen wird von einer großen Gruppe von Partners geleitet, von denen jeder für ein wichtiges Entwicklungsthema verantwortlich ist. Ab dem Rang eines Projektleiters können Berater zu Gesellschaftern von Archery Strategy Consulting kooptiert werden.

In monatlichen Gruppensitzungen und im regelmäßigen Austausch mit CSE-Vertretern teilen die Partners die wichtigsten Neuigkeiten und strategischen Ausrichtungen des Unternehmens. Sie ermutigen die Mitarbeiter, selbst die Initiative zu ergreifen und ihre Ideen und Wünsche regelmäßig auf Firmenseminaren vorzutragen.

Schließlich hat Archery ein attraktives Gewinnbeteiligungssystem für seine Mitarbeiter eingerichtet, um den durch die gemeinsame Leistung geschaffenen Wert zu teilen.

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Our Achievements

Ardian foundation

Coaching of unemployed entrepreneurs with modest background to launch their startup via the 3,2,1 program launched by the Ardian Foundation : ~10 consultants/year mobilized for 4 consecutive years

ENTOUrage

Contribution to the Entourage community which aims at providing a network to those who don’t have it anymore and fighting against isolation by fostering meetups and social bond via an interactive map of solidarity initiatives

louis le grand foundation

Support the deployment of social open-mindedness initiatives of the Louis le Grand Foundation (access to academic excellence, international exposure)

Our Environment

What we plan to do

In 2022, we want to go even further! Archery has launched a dedicated workforce «  Climate Initiatives Archery » in May 2021 mobilizing nearly 1/3 of the staff.

 

The first achievements are:

footprint

Reduction of Archery’s environmental footprint by implementing 10 concrete actions

climate fresco

Awareness workshop « Climate Fresco » for all employees

Our Approach

Career at Archery

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